Спонсорство... Наставничество... А какой я наставник?

Один мой потенциальный партнер задал вопрос, который заставил меня задуматься…

«…Напиши, пожалуйста, промоушен на себя! Предложения два - три... Как ты обычно представляешься? И список того, что ты можешь дать и даёшь людям, подписавшимся в твою первую линию... Ок?»

Вот тебе и о’кей…

О том, как я представляюсь при первом знакомстве, я уже писала у себя на блоге. Но мне был задан вопрос: а как я представляюсь коллегам сетевикам?

Самое интересное, что я практически не припомню таких ситуаций. Конечно, я общаюсь с коллегами из других компаний, когда можно не бояться напугать человека страшным словосочетанием «Сетевой маркетинг». А вот как я при этом представляюсь??? Конечно, по ситуации. И не всегда при этом выдаю полную информацию. Иногда из скромности))), а иногда, что бы не смущать собеседника.

Наверное, сейчас я уже могу сказать о себе, что я достаточно опытный сетевик, Лидер Корпорации «Сибирское здоровье» с доходом порядка $10000, победитель различных рейтинговых программ Корпорации. Лидер, который вырастил десятки успешных предпринимателей и получил в подарок от компании замечательный красный Мерседес. И самое главное, что я не собираюсь на этом останавливаться. Я точно знаю, что впереди у меня новые ранги и новые победы. И я снова готова начать с чистого листа с новыми партнерами и вместе прийти к общему успеху!

Вот как-то так…

Моя команда встречает Мерседес во дворе Корпоративного представительства во Владивостоке 

А на второй вопрос ответить сразу у меня не получилось.

Но зато я поняла, что это прекрасный повод не только проанализировать свой стиль наставничества и заодно написать новый пост!

Итак, а что на самом деле я могу дать и даю людям, пришедшим в мою структуру?

Что-то даю, это точно, иначе у меня не было бы такой команды и таких результатов. Но как это сформулировать? Начну с того, что у меня есть:

1.   Опыт

Свой путь в Сетевом Маркетинге я прошла сама. С нуля до топового ранга. И этот путь не был прямым и легким. Сколько я совершила ошибок, порой роковых… Сколько раз я падала и поднималась… Сколько набила шишек… Зато все это не только помогло мне стать тем, кем я стала – самое главное, что теперь этот опыт позволяет мне уберечь своих партнеров от ненужных ошибок.

2.   Знания

Я очень люблю и умею учиться.

А еще я умею передавать эти знания другим и использовать их (знания) на практике.

В нашем бизнесе знания нужны многоплановые. Попробую ранжировать:

·         Знания о продукте – теоретические знания дополнены огромным опытом практического применения продукции. Скажу честно – не знаю и не хочу знать подробный состав и механизм действия наших продуктов. При необходимости это всегда можно посмотреть в литературе и на сайте. Зато точно знаю, каким может быть результат и как его достичь.

·         Знание об основных принципах оздоровления. Лечить болезни и заниматься оздоровлением – абсолютно разные подходы. С помощью системы «Чистота-Энергия-Гармония» нашей компании можно восстановить здоровье практически с любого уровня. Я знаю, как это сделать и могу научить этому.

·         Знания и понимание бизнес-системы - могу уверенно сказать, что разбираюсь в Сетевом маркетинге. Знаю основные принципы и технологии. Достаточно быстро могу просчитать любой Маркетинг план и вычислить подводные камни.

·         Маркетинг-план КСЗ знаю «на-отлично». Могу сама рассчитать любой чек и научить этому.

·         Знание основ интернет-бизнеса. Ни в коем случае не претендую на звание гуру в этом вопросе, но знаю уже достаточно, что бы отличить зерна от плевел. Что касается вопросов построения сетевого маркетинга, то тут я придерживаюсь принципов оптимального сочетания офлайн и онлайн технологий. У меня пока больше результатов «офлайн» (но зато они есть!), а интернет технологии я осваиваю, и надеюсь, что это тоже принесет свои результаты.

Если вдруг оказывается, что я чего-то не знаю, практически всегда нахожу нужную информацию и восполняю пробел.

3.   Навыки и умения

·         Знание и владение Корпоративными и обще-индустриальными бизнес-технологиями (работа с каталогами, анкетирование, работа на промо-стойке, мастер-класс, коучинг, работа с возражениями и т.д.)

·         Создание и внедрение системы обучения – от индивидуальной работы до проведения крупных Корпоративных региональных событий

·         Навык публичных выступлений

·         Планирование и целеполагание

·         Мотивация

·         Организаторские навыки

·         Навык блоговодства

4.   Результаты:

Успех в нормальном МЛМ-бизнесе не возможен без успеха твоих партнеров. Поэтому свой успех я измеряю достижениями людей, которые приходят в мою структуру. Я могу сказать, что вырастила нескольких очень сильных лидеров, что смогла повлиять на судьбы многих людей, изменив их жизнь к лучшему. Конечно, все это стало возможно, потому что мне повезло выбрать для сотрудничества самую лучшую компанию, но и мой непосредственный вклад в успех разных людей можно назвать весьма весомым)))

Что я могу дать своим новым партнерам:

•  Максимальная поддержка до результата.

При этом я руководствуюсь принципом: работать вместе, а не вместо…

От партнера я жду не только выполнения моих рекомендаций, но и встречную активность – звонки, вопросы, действия.

• Выявление личных потребностей, фокусировка на цели, индивидуальное планирование
• Помощь в определении целевой аудитории
• Информационная помощь и поддержка в формировании группы клиентов и консультантов
• Обучение навыкам продаж и рекрутирования
• Постпродажное ведение клиента
• Обучение командообразованию
• Овладение корпоративными технологиями (см. выше п.3)
• Создание системы обучения партнеров
• Помощь в участии и победе в Корпоративных Программах Развития Бизнеса
• Мои личные промоушены
• Создание и наполнение блога контентом

 Я не знаю, ответила ли я полностью на заданные вопросы. Я не знаю, станет ли мой потенциальный партнер моим настоящим коллегой. Но в любом случае я благодарна ему за эти вопросы. За то, что заставил задуматься…

И я поняла, что моя самая главная ценность, как наставника в  том, что я четко вижу и осознаю свою цель; знаю, как ее достичь; знаю, какая команда для этого нужна, и готова с вдохновением вести людей своей команды к достижению их результатов!

Ps: Мне достаточно сложно оценивать саму себя. Наверняка я что-то забыла или упустила. Поэтому я прошу партнеров моей команды дополнить в комментариях, что я даю им, как наставник.

А опытных сетевиков прошу подсказать, какие аспекты наставничества я не учла, и на что еще стоит обратить внимание.